Konflikt-Management
Konflikte sind zwar nicht vermeidbar, aber man kann sie managen.
Nicht jede Auseinandersetzung ist auch gleich ein Streit. Bevor die „Fetzen fliegen“ gilt es, die Kontrahenten auf den Teamboden zurückzuholen. Konflikte sollten nicht zerstören, sondern eher als Chance genutzt werden, konstruktiv etwas Neues zu entwickeln.
Leichter gesagt als getan? Wir helfen Ihnen, es zu tun!
Entdecken und erproben Sie Ihre Fähigkeiten, professionell mit Konfliktsituationen umzugehen.
Nicht jede Auseinandersetzung ist auch gleich ein Streit. Bevor die „Fetzen fliegen“ gilt es, die Kontrahenten auf den Teamboden zurückzuholen. Konflikte sollten nicht zerstören, sondern eher als Chance genutzt werden, konstruktiv etwas Neues zu entwickeln.
Leichter gesagt als getan? Wir helfen Ihnen, es zu tun!
Entdecken und erproben Sie Ihre Fähigkeiten, professionell mit Konfliktsituationen umzugehen.
Auszüge aus der Agenda
- Konfliktarten und -ebenen
- Konfliktlösungsstrategien entwickeln
- Umgang mit Konflikten im Team
- Konflikte ändern die Wahrnehmung
Ein Konflikt ist eine Möglichkeit, sich und sein Team weiter zu entwickeln.
- Seminar-Dauer: ½ Tag
- Maximale Teilnehmerzahl: 8 Personen
- Trainerin: Barbara Braun